RECRUIT 採用情報
メンタルラボの経営理念は、利用者さまだけでなく、スタッフに対しても同じように向けられています。看護を提供するスタッフ自身がいきいきと働き、幸せを感じられる環境でなければ、質の高いサービスを提供することはできないと私たちは考えています。
「しっかり働いて収入を増やしたい」「趣味やプライベートと両立したい」「家庭を優先しながら働きたい」
働き方に対する価値観は人それぞれです。私たちはスタッフ一人ひとりの大切にしていることを尊重し、できる限りご希望に沿った働き方を提案しています。面接では、あなたが「何を大切にしているのか」「どのような働き方を望んでいるのか」をぜひお聞かせください。
また、当ステーションでは、それぞれの資格や専門性を最大限に活かしていただきたいと考えています。たとえば看護師の方には、利用者さまへの看護に100%の力を注いでいただくために、営業や事務作業などの業務を強いることはありません。
私たちが求めているのは、「倫理観を持って、利用者さまの声に真摯に耳を傾けられる方」です。訪問看護という業務の特性上、スタッフは孤立しやすくなる傾向があります。だからこそ、意識的なチームビルディングやチームワークが重要になります。
私たちは、仲間と協力しながら、利用者さまの生活を支えていけるスタッフと一緒に働けることを心から楽しみにしています。
メンタルラボの強み
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豊富な移動手段
スタッフに応じて、車、バイク、原付、電動自転車、電車、バスを用意します。車の免許は必須ではありません。各々のニーズに応じた移動手段を提案します。
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直行直帰も可能
訪問動線に応じて直行直帰可能。合理的な移動ルートになるよう日々、調整しています。
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情報通信技術(ICT)を活用
メンタルラボでは可能な限りペーパーレス化を進めています。
全てのスタッフにiPadと仕事用スマホを貸与。ほとんどの仕事はタブレットで完結。自宅での作業も可能です。 -
相談しやすい環境
事務所には管理者だけでなく、ケースワーカーや事務員も常駐しており、訪問から戻ってきた際に「誰もいない」という状況が極力起きないよう努めています。また、週に1回、1時間の全体ミーティングを実施し、日々の悩みや工夫、うまくいった事例などをスタッフ全員で共有できる環境づくりにも力を入れています。
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自由度の高い休み
年度初めにリフレッシュ休暇6日、誕生月に1日付与。年末年始(12/31〜1/3)もしっかり休めます。 特定の季節に限定されないため、年間を通して好きな時期に休みを調整できる自由度の高さが魅力です。
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子育て環境
産休育休実績あり。週4勤務や男性スタッフでも時短勤務者もいます。育休から復帰後もサポートします。
教育・サポート
- 01 精神科認定看護師・公認心理師による研修会
- 倫理、薬物療法、身体合併症、TIC、認知行動療法などの研修を実施します。
- 02 E-ラーニングを用いた訪問看護の新人教育プログラム
- 訪問看護師が取り扱う書類、公費の考え方と取り扱い、多職種連携の実際、などのオンデマンド配信を勤務時間内に視聴していただきます。
- 03 初めての訪問看護でも安心して働けるよう行き届いたマニュアル整備
- 訪問の流れや記録の書き方、緊急時の対応など、具体的な手順を明記しており、現場で戸惑うことがないようサポートします。
- 04 日本精神科看護協会主催の研修会受講料サポート
- 日本精神科看護協会会員の場合は研修費全額会社負担。非会員の場合は会員分の費用を会社負担します。
- 05 入職2カ月間の新人プログラム導入
- 同行訪問・最低月1回の教育担当者との面談・チェックシートを用いた成長の可視化などを実施し、新入職者がスムーズに独り立ちできる様にサポートします。
- 06 それぞれの生活状況、家庭環境に応じた柔軟な働き方の提案
- 時短勤務や週4勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
- 07 働くモチベーションを上げるブラックスクラブ制度
- 1年で1番素敵だったスタッフに高級スクラブと休みを1日プレゼントします。
看護方針
当ステーションはオープンダイアローグの考えを取り入れ、何よりも「その人を尊重した対話」に重きを置いています。
対話の目的は対話であり、無理に利用者様を変化させようとしません。対話を深めたり広げたり、時には雑談を交えて対話を続けていきます。その結果として自然と変化(改善)が起こり、気づけば対話をすることが変化の最短コースになっている。という考えのもと看護を提供しています。
看護を提供するうえで大切にしていること
当ステーションは看護倫理を大切に考えています。どれだけ素晴らしい知識や技術があったとしても、人として、看護師としての倫理観がなければ利用者さまを尊重した看護の提供は難しいと考えているからです。
INTERVIEW スタッフの声
看護師久保田さん
訪問看護って一人で働くイメージがあったんですけど、全く孤独感はないです
私以外にも精神科経験がなかったり、訪問看護の経験がないスタッフもたくさんいます。けど、大切なのは利用者様を思いやる気持ちや、スタッフとの協調性とか人間性に関わる部分の方が大切だと思ってます。会社もその部分を評価してくれるので、気持ちよく働けます。私も初めての役職で至らない点はあると思いますが、助け合いながら一緒に働きましょう!
看護師Iさん
家族の時間確保と通勤時間を考慮して10時からの時短勤務を提案してくれました
訪問看護って結局は訪問件数を重視した評価だったり、インセンティブ制だったりしているところが多いイメージですけど、メンタルラボはそれぞれの強みに応じた評価制度を導入してくれているので、個人の強みを思う存分発揮できます。なので僕は今、めちゃくちゃ楽しいですよ。
看護師Kさん
スタッフが集まれば自然と利用者さんの相談をしたり、休暇取得時もお互いにフォローしあったりとても気持ちが良い職場です
前の職場も休暇取得はし易かったんですけど、カンファレンスを開かないと、利用者さまの相談はできなかったので。なので、気持ち的に煮詰まる感覚が以前よりなくなりました。
募集職種
正社員
- 資格
正看護師
✯精神科経験は必須ではありません。
※精神科実務経験1年未満の方は 「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講が必要です。
✯訪問看護経験不問
✯年齢不問
✯ブランクOK- 業務内容
大阪市内での訪問看護業務。
当ステーションはオープンダイアローグの理念に基づき、対話を大切にしています。✯健康相談、服薬援助、記録等 ※医療処置(点滴等)は少な目です。
✯退職金制度あり。(3年勤めた方から)
✯平均訪問件数:5~6件/日。
✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。- 勤務時間
✯09:00~18:00(休憩60分)、直行直帰可能。
✯時短勤務もご相談ください。- 休日数
✯完全週休2日制(日曜日は固定休日)
✯リフレッシュ休暇6日/年(4月1日付与)※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。
✯年末年始 31日〜3日
✯誕生月休暇 1日
✯有給休暇(労働条件により法定通り)- 給与
月給300,000円〜(各手当含む)
〔想定年収:一般職員4,600,000円〜5,300,000円(平均4,800,000円)、管理者5,500,000円〜〕
賞与(7月、12月)
決算賞与(業績に応じて支給)【月給内訳】
・資格手当 50,000円
・固定残業代(月10時間分)
※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。
・役職手当(管理者手当・副管理者手当・主任手当)
・オンコール手当(月〜土2,000円、日曜3,000円)【週4勤務】の場合
月給 240,000円
資格手当 50,000円
固定残業代 月8時間分
オンコール手当はフルタイムと同じ
自転車通勤 4,000円
バイク通勤 12,000円
リフレッシュ休暇 5日/年【1時間時短勤務】の場合
月給 262,500円
資格手当 50,000円
固定残業代 9時間分
オンコール、自転車通勤、バイク通勤、リフレッシュ休暇はフルタイムと同じ- 待遇
✯交通費支給(上限20,000円/月 )
✯自転車通勤は月5,000円
✯バイク通勤の方は月15,000円
✯退職金制度あり(3年勤めた方から該当)
✯社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
✯貸与するもの
スクラブ(classico)、スマホ、iPad、車、バイク(原付)、自転車。
✯バイク、自転車の方は自宅に乗って帰ってもらってかまいません。
自宅からの移動効率を考えた訪問ルートを計画しています。
※バイク保険は会社負担します。
✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。
電子カルテ(カイポケ)、クラウドにて、効率よく情報を共有。
✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担
✯年1回の健康診断の費用全額負担
✯教育充実(専門書の購入全額負担)
✯試用期間3ヶ月(条件変更なし)
✯その他、コーヒーメーカー完備- 応募方法
【STEP1】06-6718-5262へTEL。または公式LINEより応募。
【STEP2】採用担当より面接日程の調整
【STEP3】面接実施
【STEP4】内定のご連絡※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
非常勤
- 資格
正看護師
✯精神科での経験もしくは「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講必須
✯年齢不問
✯ブランクOK
✯自動車、バイク免許(あれば尚良し)- 業務内容
✯精神科特化
✯健康相談、服薬援助、記録等 ※医療処置(点滴等)は少な目です。
✯オンコールはありません。
✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。- 勤務時間
✯9時〜18時(月〜土)
✯1日1時間から相談可能。
✯曜日は固定。- 休日数
✯希望休可能。
- 給与
✯時給 2,000円~
✯通勤交通費 全額支給(自家用車を使用する場合などは相談)- 待遇
✯社会保険完備(労働条件により法定通り)
✯正社員登用制度あり
子育て世代の看護師を積極的に支援しています。子育てが落ち着いてから、正社員へ変更も可能。
✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担
✯年1回の健康診断の費用全額負担
✯コーヒーメーカー完備- 応募方法
【STEP1】06-6718-5262へTEL。または公式LINEより応募。
【STEP2】採用担当より面接日程の調整
【STEP3】面接実施
【STEP4】内定のご連絡※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
正社員
- 資格
精神保健福祉士
✯訪問看護経験不問
✯年齢不問
✯ブランクOK
✯相談支援専門員をお持ちの方であれば尚可- 業務内容
訪問看護ステーション メンタルラボもしくは相談支援事業所ソーシャルラボで、ソーシャルワーク全般と事務作業を担って頂きます。
- 勤務時間
✯09:00~18:00(休憩60分)、直行直帰可能。
✯時短勤務もご相談ください。- 休日数
✯完全週休2日制(日曜日は固定休日)
✯リフレッシュ休暇 6日/年(4月1日付与)※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。
✯年末年始 31日〜1日
✯誕生月休暇 1日
✯有給休暇(労働条件により法定通り)- 給与
月給230,000円〜300,000円(各手当含む)
賞与(7月、12月)
決算賞与(業績に応じて支給)【月給内訳】
・資格手当 30,000円
・固定残業代(月10時間分)
※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。
・役職手当(管理者手当)- 待遇
✯交通費支給(上限20,000円/月 )
✯自転車通勤は月5,000円
✯退職金制度あり
✯社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
✯貸与するもの
スマホ、iPad、車、バイク(原付)、自転車。
✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。
電子カルテ(カイポケ)、クラウドにて、効率よく情報を共有。
✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担
✯年1回の健康診断の費用全額負担
✯教育充実(専門書の購入全額負担)
✯試用期間3ヶ月(条件変更なし)
✯その他、コーヒーメーカー完備- 応募方法
【STEP1】06-6718-5262へTEL。または公式LINEより応募。
【STEP2】採用担当より面接日程の調整
【STEP3】面接実施
【STEP4】内定のご連絡※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
正社員
- 資格
作業療法士
✯精神科経験は必須ではありません。
※精神科実務経験1年未満の方は 「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講が必要です。
✯訪問看護経験不問
✯年齢不問
✯ブランクOK- 業務内容
大阪市内での訪問看護業務。
当ステーションはオープンダイアローグの理念に基づき、対話を大切にしています。✯精神科特化
✯健康相談・身体リハビリ・レクリエーション余暇の提供・生活動作改善・生活リズム改善・記録等
✯平均訪問件数:5~6件/日。
✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。- 勤務時間
✯09:00~18:00(休憩60分)、直行直帰可能。
✯時短勤務もご相談ください。- 休日数
✯完全週休2日制(日曜日は固定休日)
✯リフレッシュ休暇 6日/年(4月1日付与)※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。
✯年末年始 31日〜1日
✯誕生月休暇 1日
✯有給休暇(労働条件により法定通り)- 給与
月給270,000円〜320,000円(各手当含む)
賞与(7月、12月)
決算賞与(業績に応じて支給)【月給内訳】
・資格手当 30,000円
・固定残業代(月10時間分)
※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。
・役職手当(副管理者手当・主任手当)- 待遇
✯交通費支給(上限20,000円/月 )
✯自転車通勤は月5,000円
✯バイク通勤の方は月15,000円
✯退職金制度あり
✯社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
✯貸与するもの
スクラブ(classico)、スマホ、iPad、車、バイク(原付)、自転車。
✯バイク、自転車の方は自宅に乗って帰ってもらってかまいません。
自宅からの移動効率を考えた訪問ルートを計画しています。
※バイク保険は会社負担します。
✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。
電子カルテ(カイポケ)、クラウドにて、効率よく情報を共有。
✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担
✯年1回の健康診断の費用全額負担
✯教育充実(専門書の購入全額負担)
✯試用期間3ヶ月(条件変更なし)
✯その他、コーヒーメーカー完備- 応募方法
【STEP1】06-6718-5262へTEL。または公式LINEより応募。
【STEP2】採用担当より面接日程の調整
【STEP3】面接実施
【STEP4】内定のご連絡※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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