週4勤務・短時間正社員という働き方

メンタルラボでは、この1年で

週4勤務の正社員や短時間勤務の正社員として働くスタッフが増えてきました。

 

訪問看護の業界では、まだまだ「週5フルタイム」が当たり前の職場が多いのが現状です。

その中で、私たちは「働き方の選択肢」を大切にしています。

 

なぜ週4正社員という制度を取り入れているのか

 

精神科訪問看護は、人と向き合う仕事です。

利用者さんの人生や生活に関わる仕事だからこそ、スタッフ自身が心身ともに余裕を持って働くことが大切だと考えています。

 

・子育てと両立したい

・自分の時間も大切にしたい

・体力面を考えて長く働きたい

 

こうした思いを持つ方も少なくありません。

 

「週5勤務でなければ正社員になれない」という仕組みでは、

優秀な人材が現場を離れてしまうこともあります。

 

そこでメンタルラボでは

週4勤務でも正社員として働ける制度を整えています。

 

実際に増えている柔軟な働き方

 

現在、当ステーションでは

 

・週4勤務の正社員

・短時間勤務の正社員

 

といった働き方を選択しているスタッフが増えています。

 

働き方は人それぞれです。

ライフステージによっても変わります。

 

「今は週4勤務」

「将来は週5勤務」

 

このように、その時々の状況に合わせて働き方を選べることも大切だと思っています。

 

長く働ける職場を目指して

 

私たちは、スタッフに

長く安心して働いてもらえる職場をつくりたいと考えています。

 

そのためには

 

・柔軟な働き方

・対話を大切にする職場文化

・支え合えるチーム

 

これらが欠かせません。

 

訪問看護は決して簡単な仕事ではありませんが、

チームで支え合いながら、無理なく続けられる環境を整えていきたいと思っています。

 

これからもメンタルラボでは、

スタッフ一人ひとりに合った働き方を大切にしながら、より良い職場づくりを続けていきます。