<採用情報> 訪問看護ステーション　メンタルラボ　大阪市の精神科特化型訪問看護ステーション

メンタルラボでは対話を大切にしています。
この理念は利用者様に対してだけでなく、スタッフにも同じです。
学歴や年齢、経験の有無は重要ではありません。
まずはどのような働き方をしたいのか、どのような人間になりたいのかを聞かせてください。
きっと、応援できる体制を提供できるはずです。

『面接ではなく、対話をしたいのです』

私たちの仕事は人と繋がっていくことが大切な職種です。
経歴よりも人間性、知識よりも会社と一緒に成長していけるような方を我々は探しています。

医療従事者が立ち上げた、医療従事者による会社です。

看護師2人が仕事終わりにファミレスで集まり、屋号の案を出しあったところから会社の歴史は始まりました。
会社の理念に共感した仲間が集まり、創業から2年でスタッフ数も17名(2023年7月現在)に増えました。

株式会社K＆Nは医療従事者によるベンチャー企業であり
会社の理念に沿って各メンバーの得意分野を最大限発揮して実行する自律型の組織です。
『こんなサービスがあればいいのに』をみんなで形にし、自らプロジェクトリーダーとなることも可能です。
資格の枠におさまらない働き方もできれば、資格者としてその道を追求することもできる多様性のある会社を目指しています。
私たちの最大の特徴は『スタッフによる自主運営』と『スタッフの多様性の許容』です。

例えば、会社の毎月の収支バランスをスタッフ全員で共有しています。
自分たちの日々の仕事が何を生み出し、どこへ向かっているかを意識し働くことで、新たなイノベーションが生まれます。
今年度（R5年）に関して言えば、スタッフの中から新たな事業がスタートアップし、新しい会社の代表取締役が誕生しました。
唯一のルールは【全ての決定の前には必ず対話プロセスを受けなければならない】ということだけです。

また、私たちはスタッフの人間性の部分を尊重しています。中には時短勤務や週4勤務など家庭を優先するスタッフもいます。それらは会社にとってマイナス要素ではありません。
スタッフにとって【自分らしく存在でき、自分の長所を評価され、認められる場所】と認識することで、持続可能なサービスが提供できると考えているからです。
R4年度はこの業界では珍しい離職者ゼロでした。

こういった運営方法は外に向けて常に開示しています。他訪看スタッフも体験事業で来られたり、学生の受け入れも行っています。
あなたも一度、見学に来ませんか？

福利厚生・メンタルラボの強み

豊富な移動手段

スタッフに応じて、車、バイク、原付、電動自転車を用意します。車の免許必須ではありません。各々のニーズに応じた移動手段を提案します。

情報通信技術（ICT）を活用

メンタルラボでは可能な限りペーパーレス化を進めています。
全てのスタッフにiPadと仕事用スマホを貸与。
ほとんどの仕事はタブレットで完結。
自宅での作業も可能です。

自由度の高い休み

年度始めにリフレッシュ休暇を１０日付与。
夏休・冬休といった限定的な休み付与ではないため
1年通して休みを調整できます。

直行直帰も可能

訪問動線に応じて直行直帰可能。
合理的な移動ルートになるよう日々、調整しています。

相談しやすい環境

事務所には管理者だけでなく、ケースワーカーや事務員も常駐。
訪問から帰ってきても誰もいないということはありません。
また、患者様の受け持ちも必ず二人以上に設定していますので、日々の看護に煮詰まらない工夫をしています。

子育て環境

産休育休実績あり。週4勤務や男性スタッフでも時短勤務者もいます。
育休から復帰後もサポートします。

社員インタビュー

小阪田Ns

私以外にも精神科経験がなかったり、訪問看護の経験がないスタッフもたくさんいます。けど、大切なのは利用者様を思いやる気持ちや、スタッフとの協調性とか人間性に関わる部分の方が大切だと思ってます。会社もその部分を評価してくれるので、気持ちよく働けます。私も初めての役職で至らない点はあると思いますが、助け合いながら一緒に働きましょう！

インタビュー記事はこちら
岩本Ns

訪問看護って結局は訪問件数を重視した評価だったり、インセンティブ制だったりしているところが多いイメージですけど、メンタルラボはそれぞれの強みに応じた評価制度を導入してくれているので、個人の強みを思う存分発揮できます。なので僕は今、めちゃくちゃ楽しいですよ。

インタビュー記事はこちら
景山Ns

スタッフが集まれば自然と利用者さんの相談をしたり、休暇取得時もお互いにフォローしあったりとても気持ちが良い職場です。前の職場も休暇取得はし易かったんですけど、カンファレンスを開かないと、利用者さまの相談はできなかったので。なので、気持ち的に煮詰まる感覚が以前よりなくなりました。

インタビュー記事はこちら

看護師（正社員）

資格	正看護師 ✯精神科経験は必須ではありません。 ※精神科実務経験1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講が必要です｡ ✯訪問看護経験不問 ✯年齢不問 ✯ブランクOK
業務内容	大阪市内での訪問看護業務。当ステーションはオープンダイアローグの理念に基づき、対話を大切にしています。 ✯健康相談、服薬援助、記録等　※医療処置(点滴等)は少な目です。 ✯退職金制度あり。(3年勤めた方から) ✯平均訪問件数：5～6件／日。 ✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。
勤務時間	✯09:00～18:00(休憩60分)、直行直帰可能。 ✯時短勤務もご相談ください。
休日数	✯完全週休２日制（日曜日は固定休日） ✯リフレッシュ休暇１０日/年（4月１日付与）※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。 ✯有給休暇（労働条件により法定通り）
給与	月給300,000円〜(各手当含む）〔想定年収：一般職員450万〜550万、管理者550万〜〕賞与（7月、12月）決算賞与（令和4年度実績）【月給内訳】・資格手当　50,000円・固定残業代（月10時間分） ※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。・役職手当（管理者手当・副管理者手当・主任手当）・オンコール手当(月〜土2000円、日曜3000円) ・バイク・自転車に乗ってて通勤・訪問する方はバイク手当（15,000円）・自転車手当（5000円）あり。
待遇	✯交通費支給（上限20,000円/月） ✯自転車通勤は月5000円 ✯バイク通勤の方は月15000円 ✯退職金制度あり(3年勤めた方から該当) ✯社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ✯貸与するもの　スクラブ（classico）、スマホ、iPad、車、バイク（原付）、自転車。 ✯バイク、自転車の方は自宅に乗って帰ってもらってかまいません。　自宅からの移動効率を考えた訪問ルートを計画しています。　※バイク保険は会社負担します。 ✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。　電子カルテ（カイポケ）、クラウドにて、効率よく情報を共有。 ✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担 ✯年1回の健康診断の費用全額負担 ✯教育充実（専門書の購入全額負担） ✯試用期間3ヶ月(条件変更なし) ✯その他、コーヒーメーカー完備
応募方法	【STEP1】06-6718-5262へTEL。または応募フォーム、公式LINEより応募。【STEP2】採用担当より面接日程の調整【STEP3】面接実施【STEP4】内定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

看護師（非常勤）

資格	正看護師 ✯精神科での経験もしくは「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講必須 ✯年齢不問 ✯ブランクOK ✯自動車、バイク免許（あれば尚良し）
業務内容	✯精神科特化 ✯健康相談、服薬援助、記録等　※医療処置(点滴等)は少な目です。 ✯オンコールはありません。 ✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。
勤務時間	✯９時〜１８時（月〜土） ✯１日１時間から相談可能。 ✯曜日は固定。
休日数	✯希望休可能。
給与	✯時給　2,000円～ ✯通勤交通費　全額支給（自家用車を使用する場合などは相談）
待遇	✯社会保険完備（労働条件により法定通り） ✯正社員登用制度あり子育て世代の看護師を積極的に支援しています。子育てが落ち着いてから、正社員へ変更も可能。 ✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担 ✯年1回の健康診断の費用全額負担 ✯コーヒーメーカー完備
応募方法	【STEP1】06-6718-5262へTEL。または公式LINEより応募。【STEP2】採用担当より面接日程の調整【STEP3】面接実施【STEP4】内定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

精神保健福祉士（正社員）

資格	精神保健福祉士 ✯訪問看護経験不問 ✯年齢不問 ✯ブランクOK ✯相談支援専門員をお持ちの方であれば尚可
業務内容	訪問看護ステーション　メンタルラボもしくは相談支援事業所ソーシャルラボで、ソーシャルワーク全般と事務作業を担って頂きます。
勤務時間	✯09:00～18:00(休憩60分)、直行直帰可能。 ✯時短勤務もご相談ください。
休日数	✯完全週休２日制（日曜日は固定休日） ✯リフレッシュ休暇１０日/年（4月１日付与）※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。 ✯有給休暇（労働条件により法定通り）
給与	月給230,000円〜300,000円(各手当含む）賞与（7月、12月）決算賞与（令和4年度実績）【月給内訳】・資格手当　30,000円・固定残業代（月10時間分） ※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。・役職手当（管理者手当）
待遇	✯交通費支給（上限20,000円/月） ✯自転車通勤は月5000円 ✯退職金制度あり ✯社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ✯貸与するもの　スマホ、iPad、車、バイク（原付）、自転車。 ✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。　電子カルテ（カイポケ）、クラウドにて、効率よく情報を共有。 ✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担 ✯年1回の健康診断の費用全額負担 ✯教育充実（専門書の購入全額負担） ✯試用期間3ヶ月(条件変更なし) ✯その他、コーヒーメーカー完備
応募方法	【STEP1】06-6718-5262へTEL。または応募フォーム、公式LINEより応募。【STEP2】採用担当より面接日程の調整【STEP3】面接実施【STEP4】内定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

作業療法士（正社員）

資格	作業療法士 ✯精神科経験は必須ではありません。 ※精神科実務経験1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講が必要です｡ ✯訪問看護経験不問 ✯年齢不問 ✯ブランクOK
業務内容	大阪市内での訪問看護業務。当ステーションはオープンダイアローグの理念に基づき、対話を大切にしています。 ✯精神科特化 ✯健康相談・身体リハビリ・レクリエーション余暇の提供・生活動作改善・生活リズム改善・記録等 ✯平均訪問件数：5～6件／日。 ✯車免許を持っていない方は事務所や自宅近くの訪問を提案しますので、車免許は必須ではありません。
勤務時間	✯09:00～18:00(休憩60分)、直行直帰可能。 ✯時短勤務もご相談ください。
休日数	✯完全週休２日制（日曜日は固定休日） ✯リフレッシュ休暇１０日/年（4月１日付与）※途中入職の方は入職時期に応じて休暇数を付与します。 ✯有給休暇（労働条件により法定通り）
給与	月給270,000円〜320,000円(各手当含む）賞与（7月、12月）決算賞与（令和4年度実績）【月給内訳】・資格手当　30,000円・固定残業代（月10時間分） ※18時以降の訪問が入った場合、法定通り支給。・役職手当（副管理者・主任手当）・バイク・自転車に乗ってて通勤・訪問する方はそれぞれバイク手当（15,000円）・自転車手当（5000円）あり。
待遇	✯交通費支給（上限20,000円/月） ✯自転車通勤は月5000円 ✯バイク通勤の方は月15000円 ✯退職金制度あり ✯社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ✯貸与するもの　スクラブ（classico）、スマホ、iPad、車、バイク（原付）、自転車。 ✯バイク、自転車の方は自宅に乗って帰ってもらってかまいません。　自宅からの移動効率を考えた訪問ルートを計画しています。　※バイク保険は会社負担します。 ✯情報共有の効率化・IT化に尽力しています。　電子カルテ（カイポケ）、クラウドにて、効率よく情報を共有。 ✯インフルエンザワクチンの接種費全額負担 ✯年1回の健康診断の費用全額負担 ✯教育充実（専門書の購入全額負担） ✯試用期間3ヶ月(条件変更なし) ✯その他、コーヒーメーカー完備
応募方法	【STEP1】06-6718-5262へTEL。または応募フォーム、公式LINEより応募。【STEP2】採用担当より面接日程の調整【STEP3】面接実施【STEP4】内定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事務員（準備中）

資格
業務内容
勤務時間
休日数
給与
待遇
応募方法